.jpg)
7 актуальных вопросов к руководителю центра занятости
Осень на рынке труда традиционно отличается повышенной активностью. Данная тенденция продолжается из года в год. За осенний период работодатели разместили больше вакансий, чем летом. Согласно прогнозам рекрутинговых компаний нынешняя осень не принесёт рынку заметных изменений либо массовых увольнений.
Увеличилась потребность в домашнем персонале, работников промышленности, специалистов сферы услуг и сервисного обслуживания, а также рабочего персонала.
Соискатели также проявляют повышенную активность осенью. Резюме стало больше во всех сферах профессиональной деятельности. Активизировались представители сферы искусства и культуры, домашнего персонала, а также работники индустрии красоты и спорта.
Для того чтобы прояснить ситуацию на Челябинском рынке труда, редакция портала Rabota7 взяла интервью у руководителя центра занятости по Курчатовскому району Авдорина Анатолия Андреевича.
Анатолий Андреевич, сколько человек в поиске работы по вашему району?
На данный момент в нашем центре занятости на учете состоит 619 человек. Цифры рознятся, но в среднем это 619 человек. Это значительно меньше чем было на остаток года. На начало 2013 на учёте состояли 890 человек.
На какое пособие может рассчитывать человек, который стоит на учёте в центре занятости?
Максимальное и минимальное пособие устанавливается и утверждается правительством Российской Федерации на каждый год. Если впервые человек ищет работу, или длительное время не работал в течение года, то ему назначается минимальное пособие и выплачивается в течение шести месяцев. Затем шесть месяцев перерыв, после которого также шесть месяцев выплачивается пособие. Если за последние 26 недель, у человека была работа, то ему назначается пособие в зависимости от среднего заработка на последнем рабочем месте. При постановке на учёт, он представляет справку о средней заработной плате с последнего места работы. Исходя из этого период выплаты составляет год. Первые три месяца оплата составляет 75% от среднего заработка с прошлого места работы, но не более 5600 рублей. Это потолок. Следующие четыре месяца выплата составляет 65% ,и последние 5 месяцев – 45%. Если человек получал среднюю заработную плату например 12000 рублей, то целый год он получает максимальное пособие 5600 рублей. В это время мы подыскиваем ему работу, даём направление, всячески содействуем трудоустройству.
Какие вакансии сейчас пользуются самым большим спросом?
В нашем районе сейчас порядка 2000 вакансий, из них 81% это рабочие специальности.
Кому труднее найти работу?
Труднее найти работу тем, у кого меньше всего опыта. Например выпускникам, из них в течение года на учёте стоят три-четыре человека. Сейчас, осенью их количество возросло, многие из них начали искать работу. Кто то устраивается не по специальности, кого то мы направляем на дополнительные курсы. Например приходят экономисты ,а программу «1С» не знают. Их учат теории, а практике нет. И они с удовольствием у нас оканчивают курсы по «1С» и потом находят работу.
Вы как то отслеживаете дальнейшую судьбу, тех кто стоял у вас на учёте?
Обязательно отслеживаем. Когда человек трудоустроился ,и наш инспектор, чтобы закрыть анкету должен знать устроился ли работник или нет.Работник чтобы показать что он устроился обязательно присылает нам копию приказа об устройстве на работу. Бывает, что человек получал пособие, и вдруг пропал. Инспектор обязательно связывается с ним, уточняет нашел ли человек работу, потому что пособие выплатят только до последней явки в центр занятости.
Как дела обстоят с людьми с ограниченными способностями? Состоят ли они на учёте? Много для них вакансий?
Из 619 человек, которые состоят на учёте более 100 человек это люди с ограниченными способностями. Эта категория людей у нас считается слабо защищенная. Существует программа, если такой человек трудоустраивается на работу, ему от службы занятости выплачивается материальная поддержка. Кроме того что он может устроится на работу, там получает заработанную плату и от центра занятости на протяжении 3-х месяцев будет выплачиваться материальная поддержка. Поэтому мы заинтересованы, если у нас человек с ограниченными способностями сам находит постоянную работу, или по нашему направлению, мы обязательно связываемся с работодателем, просим чтобы его пока не оформляли на постоянной основе, а временно, чтобы была возможность дальше выплачивать материальную поддержку. И как правило работодатель идёт к нам навстречу.
В какой период года больше всего соискателей?
Сейчас, осенью больше всего ищут работу выпускники. На данный момент ну учете у нас состоят с высших учебных заведений 14 человек, из них 10 человек встали на учёт за сентябрь-октябрь. С техникумов стоят 5 человек, из ПТУ - 3 человека. А если говорить в целом, то конечно больше всего ищут работу осенью, это сезонный наплыв.